Tutti sanno che il lavoro è richiesto ed è ben pagato. Tuttavia, c’è ancora una grave carenza di specialisti IT nel mercato del lavoro, principalmente a causa delle donne. Perché la gloria del lavoro degli uomini è saldamente assicurata per il professionista? E come le donne possono capovolgere il gioco?

All’inizio del 2021, la domanda di Ithnov in Russia iniziò a superare significativamente la proposta. Secondo il Minzifra, l’anno scorso più di un milione di specialisti IT non erano sufficienti nel paese. Nel marzo 2022, il mercato del lavoro è cambiato molto e questa cifra ha iniziato a crescere solo. La partenza di società internazionali dalla Russia, riducendo i budget e persino il licenziamento – tutto questo, da un lato, ha portato a una crisi del mercato e dall’altro, ha aperto nuove opportunità.

Molti hanno pensato di cambiare la professione, che sarà in grado di fornire reddito stabile e previsto e rimarranno richiesti per molto tempo. Allo stesso tempo, non importa quanto sia grande la popolarità della sfera IT, c’è ancora un numero enorme di stereotipi intorno a essa, che sono completati dai pregiudizi di genere.

Miti comuni al riguardo

1. Ha bisogno di una mentalità matematica e di educazione tecnica

In effetti, ha un gran numero di professioni associate non solo alla programmazione, ma anche alla gestione del progetto, alla progettazione e alla promozione.

2. Le ragazze sono più difficili per le scienze tecniche

Secondo il Guardian, le donne comprendono il codice e gli uomini – e anche meglio. Avendo analizzato circa tre milioni di opzioni per la riga di codice su GitHub, gli autori hanno scoperto che il codice che le donne scrivono è approvato più spesso – il 78,6% dei casi contro il 74,6%.

3. È un “mondo maschile” e esclusivamente gli uomini possono raggiungere il successo in esso

Le donne erano pioniere nella programmazione: Grace Hopper, Margaret Hamilton, Karen Spark e molti altri programmatori famosi: stavano lavorando ai principali risultati nella programmazione nel XX secolo. E Ada Lavelis, figlia del poeta Byron, scrisse il primo programma nel 19 ° secolo.

Perché ci sono così poche donne nel settore IT?

Nel mondo moderno, il numero di donne impegnate in esso è in crescita ogni anno, ma gli stereotipi esistenti e le paure sul cambio di professione diventano barriere quando si cambia la specialità.

Per aiutare con la soluzione di questo problema, “Netologia” ha lanciato un corso gratuito “It Without Borders” . In questo corso, puoi saperne di più sulle professioni e lavorare in esso, scegliere una direzione interessante, creare il tuo algoritmo di transizione al digitale, conoscere la comunità e ottenere la raccomandazione di un consulente di carriera.

Secondo un sondaggio di netologie, molte donne vedono la domanda di specialisti in esso, ma a causa di un gran numero di direzioni che non capiscono quale professione scelgono e, a causa dei modelli stabiliti, che solo i programmatori lavorano in essa, dubitano che puoi avere successo nella nuova sfera.

“Grazie a” It Without Borders “, le donne possono conoscere le specialità che ci sono e digitali”, afferma Marina Girya, vice direttore delle netto. -Delle nostre esperti che conducono vibrazioni online aiutano a capire le specifiche di ogni area in cui gli studenti possono porre domande. E i compiti pratici aiutano non solo in teoria della comprensione di quale direzione può diventare la loro professione futura. Le storie di successo dei nostri laureati, che sono stati in grado di cambiare la traiettoria del loro sviluppo professionale, ispirano gli studenti a non aver paura dei cambiamenti.

Storie di successo

Abbiamo imparato dai neolaureati di “netologie” su come hanno deciso i cambiamenti professionali e cosa consigliano per coloro che ci pensano solo.

Da un contabile ai tester

Natalya Gracheva, laureata al corso “Tester Po”, ha lavorato come contabile per molti anni. Non era soddisfatta di un gran numero di compiti volumetrici con salari bassi. Il passaggio a sfere adiacenti è stata complicata da una domanda limitata nel mercato del lavoro. La ricerca di una nuova professione ha portato Natalia ad essa. Inizialmente ha lavorato come ingegnere https://levitragenericoit.com/ di automazione e test in DPD, e ora si è trasferita in una grande consulenza Corus aziendale della CIS nella posizione di un tester motorio e continua a studiare nel campo di sviluppo.

“Se rimanessi lavorando come contabile e avessi paura di cambiare qualcosa nella mia vita, molti orizzonti di sviluppo rimarrebbero chiusi a me. Andrei a un lavoro non amato e triste ”, condivide. -Se sei allo stesso incrocio in cui mi trovavo, quindi ti consiglio davvero di provare qualcosa di nuovo. Ora ci sono molte risorse e corsi gratuiti: non pagherai nulla, ma capirai rapidamente, con cosa sta la tua anima. E, forse, scoprirai un nuovo mondo di capacità professionali per te “.

Dall’ingegneria agli sviluppatori di backend

Anastasia Sharkovskaya, laureata alla programmazione Java da zero, ha lavorato come ingegnere di sicurezza stradale. Ora è impegnata nello sviluppo del backend presso Volvo Solutions in Svezia.

“Mi sembra che il mio percorso nella professione fosse abbastanza logico e che possa essere seguito:

Per prima cosa devi decidere sulla direzione e trovare l’allenamento. Allo stesso tempo, non è facile essere preparati che all’inizio non sarà facile: anche nei corsi dovrai studiare molto, provare a fare errori – altrimenti.

Quindi trova una pratica in un vero progetto che ti permetterà di acquisire esperienza. Puoi anche provare a combinare la fine dell’allenamento con la pratica. Sarà più difficile a causa di un grande carico, ma aiuterà ad entrare rapidamente nella professione.

E già avendo esperienza pratica, puoi iniziare a cercare un lavoro completo. Preparati al fatto che ci vorrà tempo, ma alla fine tutto funzionerà!”

Brashing al lavoro o improvvisa maleducazione da parte di uno sconosciuto – tutto ciò colpisce la nostra auto -testimone. Ma può essere ammorbidito se impari a valutare le tue azioni separatamente dalla reazione di altre persone, secondo lo psicologo David Ludden.

David Ludden (David Ludden) – Psicologo cognitivo, autore del libro “Psicologia del linguaggio: l’approccio globale” (“La psicologia del linguaggio: un approccio integrato”, Sage, 2015).

Hai appena finito di lavorare su un grande progetto e sei soddisfatto di te stesso. Hai fatto un buon lavoro e il capo deve essere soddisfatto. Sei seduto al tavolo e hai a che fare con gli affari di routine in previsione di nuove istruzioni.

All’improvviso senti una voce acuta del capo dall’ufficio. Qualcuno attende qualcuno, pensi. Ma poi senti il ​​tuo nome. Dopo un paio di secondi, un flusso di parole acute cade su di te.

Quando un temporale si attende un po ‘, capisci qual è il problema: i tuoi calcoli si sono

insinuati in un errore. Il capo ti dà tempo fino alla fine della giornata per riparare tutto e se ne va, continuando a sgridare i “dilettanti”, che deve “sopportare”.

Ti senti infastidito: come potrebbe accadere? Hai supervisionato tutto, più volte! Non sei davvero in grado di funzionare correttamente? Senti un posto vuoto. I pensieri vanno ancora oltre: perché era così arrabbiato? E se fosse generalmente insoddisfatto di te? Forse sta solo aspettando il momento giusto per sbarazzarsi di te?

Come affrontare questo divario nell’auto -testimone?

L’errore non è stato così catastrofico: per affrontarlo, ci sono abbastanza ore. Piuttosto, sarebbe abbastanza. Ma sei così eccitato che una voce arrabbiata suona costantemente nella tua testa, interferendo con la concentrazione. Di conseguenza, indugi più a lungo, tutto è doppio controllo di più volte. Stai finendo dopo mezzanotte.

Sei rotto, odi il tuo lavoro, la tua vita.

A volte, quando diventiamo un bersaglio per la rabbia di qualcuno, non abbiamo altra scelta che sopportare. Ma questo non significa che dobbiamo essere d’accordo sul fatto che ci viene detto. Non importa quale fosse il tuo errore di calcolo, non meriti di essere insultato. Se hai portato qualcuno, ha il diritto di esprimere insoddisfazione e hai la responsabilità di correggere la situazione. Ma la perdita di auto -testimonianza non aiuterà a correggere la situazione.

Le parole pronunciate con rabbia sono molto più su chi le ha detto, che su chi sono diretti

Non puoi impedire la rabbia di qualcun altro, ma puoi decidere come rispondere ad esso.

Per prima cosa dovresti ricordare a te stesso e ripeterlo ancora e ancora: tutto questo non riguarda te. Le parole pronunciate con rabbia sono molto più su chi le ha detto, che su chi sono diretti. Quello che il tuo capo ha detto sembrava un attacco a te personalmente. Ma in effetti, questa è un’espressione dei propri sentimenti. Semplicemente non ha trovato un altro modo per buttarli fuori. Non hai niente a che fare con esso. Non sei responsabile delle emozioni delle altre persone.

Non puoi sapere esattamente cosa sta succedendo nella sua vita. Che è preoccupato, con cui combatte i demoni. Forse ha problemi in famiglia. O i suoi superiori mettono pressioni su di lui. Nessuno sa cosa lo rosicchia effettivamente. La sua rabbia è focalizzata solo su di te. Chiunque potrebbe essere al tuo posto.

Rendendosi conto di non essere responsabile delle emozioni e del comportamento delle altre persone, ti liberi dalle esperienze. Niente minaccia la tua autostima. Puoi correggere l’errore che hai fatto. Questa è una soluzione costruttiva. Ma preoccuparsi della reazione di un’altra persona, gravata e distorta dalle sue stesse esperienze, è inutile. Pensaci e diventerà più facile per te.