Tutti sanno che il lavoro è richiesto ed è ben pagato. Tuttavia, c’è ancora una grave carenza di specialisti IT nel mercato del lavoro, principalmente a causa delle donne. Perché la gloria del lavoro degli uomini è saldamente assicurata per il professionista? E come le donne possono capovolgere il gioco?
All’inizio del 2021, la domanda di Ithnov in Russia iniziò a superare significativamente la proposta. Secondo il Minzifra, l’anno scorso più di un milione di specialisti IT non erano sufficienti nel paese. Nel marzo 2022, il mercato del lavoro è cambiato molto e questa cifra ha iniziato a crescere solo. La partenza di società internazionali dalla Russia, riducendo i budget e persino il licenziamento – tutto questo, da un lato, ha portato a una crisi del mercato e dall’altro, ha aperto nuove opportunità.
Molti hanno pensato di cambiare la professione, che sarà in grado di fornire reddito stabile e previsto e rimarranno richiesti per molto tempo. Allo stesso tempo, non importa quanto sia grande la popolarità della sfera IT, c’è ancora un numero enorme di stereotipi intorno a essa, che sono completati dai pregiudizi di genere.
Miti comuni al riguardo
1. Ha bisogno di una mentalità matematica e di educazione tecnica
In effetti, ha un gran numero di professioni associate non solo alla programmazione, ma anche alla gestione del progetto, alla progettazione e alla promozione.
2. Le ragazze sono più difficili per le scienze tecniche
Secondo il Guardian, le donne comprendono il codice e gli uomini – e anche meglio. Avendo analizzato circa tre milioni di opzioni per la riga di codice su GitHub, gli autori hanno scoperto che il codice che le donne scrivono è approvato più spesso – il 78,6% dei casi contro il 74,6%.
3. È un “mondo maschile” e esclusivamente gli uomini possono raggiungere il successo in esso
Le donne erano pioniere nella programmazione: Grace Hopper, Margaret Hamilton, Karen Spark e molti altri programmatori famosi: stavano lavorando ai principali risultati nella programmazione nel XX secolo. E Ada Lavelis, figlia del poeta Byron, scrisse il primo programma nel 19 ° secolo.
Perché ci sono così poche donne nel settore IT?
Nel mondo moderno, il numero di donne impegnate in esso è in crescita ogni anno, ma gli stereotipi esistenti e le paure sul cambio di professione diventano barriere quando si cambia la specialità.
Per aiutare con la soluzione di questo problema, “Netologia” ha lanciato un corso gratuito “It Without Borders” . In questo corso, puoi saperne di più sulle professioni e lavorare in esso, scegliere una direzione interessante, creare il tuo algoritmo di transizione al digitale, conoscere la comunità e ottenere la raccomandazione di un consulente di carriera.
Secondo un sondaggio di netologie, molte donne vedono la domanda di specialisti in esso, ma a causa di un gran numero di direzioni che non capiscono quale professione scelgono e, a causa dei modelli stabiliti, che solo i programmatori lavorano in essa, dubitano che puoi avere successo nella nuova sfera.
“Grazie a” It Without Borders “, le donne possono conoscere le specialità che ci sono e digitali”, afferma Marina Girya, vice direttore delle netto. -Delle nostre esperti che conducono vibrazioni online aiutano a capire le specifiche di ogni area in cui gli studenti possono porre domande. E i compiti pratici aiutano non solo in teoria della comprensione di quale direzione può diventare la loro professione futura. Le storie di successo dei nostri laureati, che sono stati in grado di cambiare la traiettoria del loro sviluppo professionale, ispirano gli studenti a non aver paura dei cambiamenti.
Storie di successo
Abbiamo imparato dai neolaureati di “netologie” su come hanno deciso i cambiamenti professionali e cosa consigliano per coloro che ci pensano solo.
Da un contabile ai tester
Natalya Gracheva, laureata al corso “Tester Po”, ha lavorato come contabile per molti anni. Non era soddisfatta di un gran numero di compiti volumetrici con salari bassi. Il passaggio a sfere adiacenti è stata complicata da una domanda limitata nel mercato del lavoro. La ricerca di una nuova professione ha portato Natalia ad essa. Inizialmente ha lavorato come ingegnere https://levitragenericoit.com/ di automazione e test in DPD, e ora si è trasferita in una grande consulenza Corus aziendale della CIS nella posizione di un tester motorio e continua a studiare nel campo di sviluppo.
“Se rimanessi lavorando come contabile e avessi paura di cambiare qualcosa nella mia vita, molti orizzonti di sviluppo rimarrebbero chiusi a me. Andrei a un lavoro non amato e triste ”, condivide. -Se sei allo stesso incrocio in cui mi trovavo, quindi ti consiglio davvero di provare qualcosa di nuovo. Ora ci sono molte risorse e corsi gratuiti: non pagherai nulla, ma capirai rapidamente, con cosa sta la tua anima. E, forse, scoprirai un nuovo mondo di capacità professionali per te “.
Dall’ingegneria agli sviluppatori di backend
Anastasia Sharkovskaya, laureata alla programmazione Java da zero, ha lavorato come ingegnere di sicurezza stradale. Ora è impegnata nello sviluppo del backend presso Volvo Solutions in Svezia.
“Mi sembra che il mio percorso nella professione fosse abbastanza logico e che possa essere seguito:
Per prima cosa devi decidere sulla direzione e trovare l’allenamento. Allo stesso tempo, non è facile essere preparati che all’inizio non sarà facile: anche nei corsi dovrai studiare molto, provare a fare errori – altrimenti.
Quindi trova una pratica in un vero progetto che ti permetterà di acquisire esperienza. Puoi anche provare a combinare la fine dell’allenamento con la pratica. Sarà più difficile a causa di un grande carico, ma aiuterà ad entrare rapidamente nella professione.
E già avendo esperienza pratica, puoi iniziare a cercare un lavoro completo. Preparati al fatto che ci vorrà tempo, ma alla fine tutto funzionerà!”